El 30 de Octubre de 2006 fallecía, a las 13,30 h, en accidente laboral el trabajador Gines Blázquez Jiménez, de 55 años de edad. Hasta ahí, es un suceso trágico más de los muchos que acontecen en el trabajo. El tema es que a este trabajador, la empresa MOVITRANS LEON S.A. le dio de alta en la Seguridad Social, el mismo 30 de Octubre, a las 14,39h, casi una hora después de haber fallecido. Está claro que Gines Blázquez, ni estaba contratado, ni estaba dado de alta en la Seguridad Social, cuando, mientras realizaba su trabajo, se encontró con la muerte. El operario estaba revisando unas calderas en un inmueble sito en el  Barrio de Salamanca de Madrid, y murió por inhalación de gases tóxicos provenientes de dicha caldera. En el supuesto contrato que presento la empresa, especificaba que su labor era el mantenimiento de calderas, cosa curiosa también, ya que la empresa MOVITRANS LEON. S.A. tiene como objeto social : TRANSPORTE EN GENERAL DE CUALQUIER MERCANCIA Y POR CUALQUIER MEDIO, EXCAVACIONES MOVIMIENTOS DE TIERRAS, CONTRATOS DE ADAPTACION DE TERRENOS Y OBRAS DE EXTERIOR EN MINERIA, EXPLOTACION DE MINAS. Es decir que el mantenimiento de aparatos de calefacción esta fuera de sus cometidos. 

En el esclarecimiento de este caso trabaja, a las órdenes del juzgado madrileño, la Sección de Coordinación Judicial de la Policía Municipal de Madrid, que coordina el oficial jefe Pablo Enrique Rodríguez. Los directivos de Movitrans, según fuentes jurídicas, manifestaron que éste "era el primer contrato" que tenía Blazquez con ellos. Sin embargo, una vecina y el portero del inmueble en que se produjo el fatal accidente señalaron a los agentes que el operario llevaba "dos años y medio" acudiendo al inmueble, y que lo hacía "a diario" cuando la calefacción estaba en marcha.

Recientemente, la Fiscalía de Madrid pidió una pena máxima -tres años de cárcel- para un empresario que mantuvo durante años a un trabajador sin contrato y sin ser dado de alta en la Seguridad Social. Para sostener su fuerte petición de pena, la fiscalía resaltó que, si el obrero enfermaba e ingresaba en un hospital, como ocurrió, no cobraba ni un duro.

Son las once y media de la mañana. No llueve en Pozuelo y la temperatura exterior es de 9 grados. El fraude de ley en la contratación de un trabajador admite la via penal, no es una irregularidad, es un delito, y tiene pena de carcel.